“建设美丽乡村是一个漫长的过程，作为一名外出工作人员，我觉得首先要带着一份感情，回到生我养我的白沙江村，与父老乡亲们一起建设美丽新农村，为家乡做点实事，贡献自己的一份力量。”这是在12月3日遂溪县科级以上干部助推乡村振兴工作动员大会上，该县卫健局局长袁臻作为科级干部代表上台作经验发言时说出的一番充满激情的话，引起了与会近800名科级以上干部的共鸣。
据了解，去年以来，遂溪县深入贯彻落实中央、省、市推进农村人居环境综合整治工作部署要求，多措并举，高位推进，全县人居环境整治工作取得明显成效，但还存在整治标准和要求不明确、基础设施短板多、群众力量发挥不足等问题，距离上级要求仍有较大差距。为迅速扭转被动局面，该县决定从2019年12月起至2020年12月底，全县科级以上干部回乡助推乡村振兴工作，通过“千干回乡，万群同治”助推美丽乡村建设。
这次行动，主要以各级实施乡村振兴战略部署要求为指导，紧紧围绕改善农村人居环境的目标要求，以开展“三清三拆三整治”为工作重点，按照镇、村的具体工作部署回乡协助开展工作；广泛宣传开展人居环境整治工作目的和意义，深入调研农村环境整治存在的问题根源，组织动员群众积极参与，营造“千干回乡，万群同治”的工作氛围，着力解决农村脏乱差问题，实现“2019年所有自然村达到干净整洁、2020年45%以上村庄达到美丽宜居、10%以上村庄达到特色精品”的目标任务。
回乡干部每月回原籍村庄开展工作至少2次以上，主要任务是协助镇、村督促指导人居环境整治工作，与群众深入交流，向群众宣讲好整治行动要“清理什么”“拆除什么”“整治什么”“怎么做”等问题，查摆出各村庄存在的突出问题，对每个村庄的整治形成一份高质量的调研报告，探索出行之有效的做法和工作机制，做到精准施策，精准整治。从动员大会之日起3个月内，回乡干部要通过入户遍访、板凳会议、电话联系等方式，动员本村所有乡贤、党员干部、经济能人等带头参与整治行动，各尽其力、各展所长，带动广大群众主动参与，营造村村有责任、户户有任务、人人有义务的工作氛围，形成强有力的工作合力。
该县将加强对回乡干部的监督管理，要求回乡干部严格工作纪律，轻车简从，不搞层层陪同，做到廉洁自律。对回乡干部组织动员、带头推进、整治成效、典型事例等情况，进行一月一汇总一通报。对整治成效突出、群众认可的回乡干部给予通报表扬，纳入提拔使用对象范围；对工作不到位、群众评价差的回乡干部进行约谈，通报批评，并限期整改，直至验收合格，确保各项任务落实到位。
