9月18日，记者从遂溪县有关部门了解到，今年以来，遂溪县强化责任担当，精准发力革除积弊，切实减轻基层负担，激励干部担当作为，取得了阶段性成效。
截至8月底，该县文件制发全口径县级文件4185件，与去年同比缩小30%，其中制发县级重点精简类文件302件，同比缩小24%。县级层面共召开会议247次，同比减少169次，压减40.6%。按此工作进展，2019年全县文件会议同比将缩减40%以上，督查检查考核工作同比减少约60%。目前，遂溪县各类文件、会议以及督查检查考核工作得到有效控制。迅速部署 责任落实到位
今年6月5日，该县召开了全县办公室系统解决形式主义突出问题专项工作推进会。落实工作措施，重点对会议多、文件多、督查检查多等问题进行整治规范。把遂城镇和河头镇作为监测点，掌握监督各单位的发文、开会情况，避免“数字减负”。县委督查室、县政府督查室对擅自开展违规督检考工作的单位责令停止并予以通报批评。精准施策 精文减会成效初显
县委办、县政府办率先行动，开展调查研究、找准症结、“量体裁衣”，为基层减负定措施、立规矩。按照文件会议减少30%—50%的目标，建立倒逼机制，对各单位发文数量进行总量控制，加强内部协调管理，重复发文、配套文件和其他不必要文件大幅减少。实行会议计划管理，严格控制会议时间、规模和参会范围。统筹全县督查检查考核事项，制定县级督查检查考核事项办理流程，通过备案同意、简化程序、重点看工作实绩等措施，督查检查考核的工作实效切实提高。规范管理 建立一套好机制
制定了遂溪县《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干具体措施》，明确压缩文件目标，严格发文管理，明确减少会议数量，设定每周二为无会日。制定了《关于统筹规范全县性督查检查考核工作的管理措施》，明确2019年督查检查考核计划，严控督查检查考核事项总量为27件。由县委办公室、县政府办公室动态跟踪指导各单位基层减负工作进展情况，协调处理各单位针对各镇过多的“杂事”“重复工作”。大力推进《遂溪县关于鼓励干事创业实行容错纠错和治理为官不为的实施意见（试行）》落实，为担当者担当，为负责者负责，有效减轻干部不必要的心理负担，干部干事创业的积极性不断提高。规范各镇各单位办公程序，通过预告县领导公务安排、实行上报材料无纸化、建立材料共享机制等措施，办公流程进一步简化，办公效率切实提高。对症下药 作风转变在状态
进一步厘清各镇各单位的责任清单，确保权责对等，避免一些单位将本该自己承担的责任甩给基层。加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注政策落地情况和群众获得感满意度。逐步建立崇尚实干、尊重实绩的考核导向，引导干部把更多精力用在做实事上。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，该县于近日又出台《遂溪县作风建设“蜗牛奖”认定办法（试行）》，将对县委、县政府重点工作推动不力，履职不到位，有令不行，解决群众重点关注问题不及时等情况的责任单位和个人颁发“蜗牛奖”，锤炼干部时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，锤炼干部守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
